La solution parfaite
pour les professionnels du bien-être

Motivez vos employés à participer à des programmes de bien-être et maintenez des niveaux élevés d'engagement.

Les nutritionnistes, les naturopathes, les spécialistes de la perte de poids, ainsi les programmes de bien-être en entreprise utilisent tous des appareils InBody comme un outil puissant pour gérer et suivre les progrès de leurs clients, pour les motiver et fidéliser leurs employés.

La rétention des employés

Un mode de vie sain profite à la fois aux employés et aux employeurs
Vos employés resteront plus longtemps dans votre entreprise en raison des avantages pour leur santé et de leur niveau d'engagement.

Réduction de l'absentéisme dû à des problèmes de santé

Vous réduisez les réclamations de santé et les jours de maladie et améliorez les performances des employés.

Valeur sur investissement

Développez votre valeur en terme d'employeur en développant l'engagement de vos employés par le biais de votre investissement dans leur bien-être.

Pourquoi l'analyse de la composition corporelle est-elle un outil important du bien-être en entreprise ?

En moins de 60 secondes, le test InBody fournit des mesures faciles à comprendre, précises et objectives pour évaluer les changements de composition corporelle. L'InBody peut être utilisé pour :

 

  • Dépistez et éduquez les employés sur la santé
  • Recevez une évaluation complète de la composition corporelle pour mieux évaluer l'état de santé des employés
  • Jeter les bases pour concevoir un plan d'action individualisé et efficace pour chaque employé
  • Fournissez une méthode pratique et accessible pour permettre aux employés de suivre les changements tout au long de leur programme de mieux-être.

Évaluations clés

Analyse segmentaire de la masse maigre
Graisse viscérale
pourcentage de graisse corporelle
plus-perdant-perte-de-poids-6

Fournir des programmes de bien-être pratiques et accessibles qui suivent les progrès

Les programmes traditionnels de bien-être en entreprise font appel à un groupe de professionnels de la santé ou d'autres spécialistes pour des examens de santé. Cela permet aux participants de recevoir une variété d'évaluations de santé et de consultations pour fixer des objectifs pour les mois à venir dans le programme. Cependant, sans ressources appropriées, les employés n'ont aucun moyen de savoir s'ils ont fait des progrès ou le suivi des changements et peut devenir découragé. De plus, les employés peuvent égarer les informations sur la santé qui ont été fournies à l'origine, les laissant sans référence pour les progrès. De plus, certains programmes de bien-être peuvent être des services mobiles ou programmés pendant la journée de travail, limitant l'accessibilité pour certains employés en fonction de leur horaire.

InBody est un petit équipement convivial qui peut être conservé sur place pour le confort des employés. L'appareil guide les employés tout au long des tests sans avoir besoin d'un administrateur de test, permettant aux employés de tester plusieurs fois tout au long de leur programme et suivre les changements par eux-mêmes sur une base régulière. Le test lui-même dure 60 secondes permettant aux travailleurs de tester pendant les pauses, avant leur quart de travail ou à la fin de la journée. Enfin, les feuilles de résultats faciles à comprendre permettent aux employés de mesurer les progrès après leur première consultation. InBody fournit également des ressources en ligne pour aider à la formation et à l'interprétation des employés dans les cas où le personnel est limité, permettant à l'employé de prendre le contrôle de sa propre direction.

Une fois et l'accessibilité offre aux participants au programme de bien-être un moyen de s'engager et de comparer leurs résultats à ceux des autres tout en surveillant leurs propres progrès. Ce faisant, les employés disposent d'un moyen de comprendre leur santé et de prendre leur propre initiative, ce qui conduit à de meilleurs résultats pour l'employé et l'entreprise.

Fournir des résultats précis et identifier efficacement les risques potentiels pour la santé des employés

Le dépistage est une partie importante des programmes de bien-être et fournit une évaluation de base de la santé des employés. L'indice de masse corporelle (IMC) est un simple rapport du poids à la taille2 qui est souvent utilisé pour évaluer la santé et les risques pour la santé. Bien que les graphiques fournissant des seuils d'IMC standard soient facilement disponibles et largement utilisés, les évaluations de la santé uniquement basées sur l'IMC doivent être considérées avec prudence. En effet, l'IMC ne fait pas de distinction entre la masse grasse et la masse maigre ; au lieu de cela, il s'appuie sur le poids comme mesure de la santé, quelle que soit la composition de ce poids. Par conséquent, il est possible pour les particuliers de recevoir informations erronées sur leur véritable état de santé. La composition corporelle, cependant, décrit les composants physiques qui composent le corps, ce qui permet d'évaluer la distinction entre l'eau, la masse maigre et la masse grasse qui composent le poids d'un individu pour déterminer le risque pour la santé.

La composition corporelle peut être mesurée de manière non invasive par analyse d'impédance bioélectrique (BIA). Le BIA présente de nombreux avantages par rapport à l'IMC pour déterminer l'adiposité et les risques pour la santé dans un cadre de bien-être en entreprise, car il est portable, facile à réaliser, reproductible et constitue une méthode plus fiable pour les examens de santé. Un rapport détaillé sur la composition corporelle permet une évaluation et une interprétation précises de la quantité de graisse gagnée et de muscle perdu à cause des modes de vie malsains courants dans les environnements de travail traditionnels. De tels changements entraînent généralement une augmentation de pourcentage de graisse corporelle (PBF), ce qui augmente le risque de développement de maladies cardiovasculaires (MCV), de diabète et même de certains cancers.

En plus du PBF, InBody fournit des informations sur la graisse viscérale. Graisse viscérale, qui entoure les organes intra-abdominaux, a été associée à une multiplicité d'anomalies métaboliques, y compris la résistance à l'insuline, l'hyperinsulinémie, l'intolérance au glucose, le diabète de type 2 et d'autres indicateurs de risque cardiométabolique. Une compréhension de la quantité de masse grasse globale et la capacité d'identifier les niveaux de graisse viscérale fourniront aux employés les outils dont ils ont besoin pour prendre des décisions proactives en matière de santé.

Les fiches de résultats InBody offrent un moyen d'éduquer les clients sur leur santé d'une manière irréalisable avec un simple calcul de l'IMC. Alors que la plupart des employés comprennent l'association de la masse grasse avec de mauvais résultats pour la santé, InBody peut aider à combler le fossé entre comprendre l'importance de la masse sans graisse et l'équilibre des muscles et des graisses dans le corps pour une santé optimale. En utilisant InBody dans un programme de bien-être d'entreprise, les membres du personnel de bien-être seront en mesure de fournir des résultats précis et d'identifier efficacement les risques potentiels pour la santé des employés.

Guider les plans de bien-être et assurer l'alignement avec les objectifs personnels

Les programmes de bien-être en entreprise incluent souvent une certaine forme de tests biométriques, tels que la pression artérielle, le cholestérol, le glucose ou l'IMC, pour déterminer l'état de santé d'un employé. Bien qu'ils constituent un bon point de départ pour identifier les risques pour la santé, ils ne fournissent pas d'indication détaillée de l'endroit où un employé devrait commencer à apporter des changements dans son parcours de bien-être. Les questionnaires d'évaluation des risques pour la santé (HRA) sont également couramment utilisés ; cependant, le consensus général est que l'administration de questionnaires ne suffit pas à initier des changements significatifs dans le profil de santé global. Les experts recommandent que toutes les ERS soient suivies de conseils spécifiques sur les facteurs de risque et d'opportunités de participation à des interventions de promotion de la santé. L'encouragement général des programmes d'entreprise à « revenir en bonne santé » sur la base de ces mesures manque d'élan pour créer des changements de mode de vie durables chez les employés. Ainsi, adapter les programmes sur une base individuelle sont nécessaires pour élever les services de mieux-être au niveau supérieur et assurer l'efficacité du programme.

Avec les fiches de résultats InBody, des interventions de santé appropriées peuvent être conçues pour chaque employé afin de maximiser les progrès et la réalisation des objectifs. Un rapport complet sur la composition corporelle permet aux coachs et coordinateurs de bien-être de cibler domaines problématiques spécifiques qui augmentent le risque pour la santé afin de rationaliser l'approche des soins de santé et de générer des économies de soins de santé à long terme pour l'entreprise. Il peut être décourageant d'entendre parler de risques pour la santé, surtout lorsqu'on ne dispose pas simultanément des connaissances nécessaires pour améliorer son état de santé. InBody est un outil polyvalent pour guider les plans de bien-être et assurer l'alignement avec les objectifs personnels. La répartition approfondie de la composition corporelle d'InBody offre aux professionnels du bien-être un moyen non seulement d'évaluer l'équilibre musculaire et adipeux chez les clients, mais également d'identifier distribution segmentaire de la masse maigre.

Surtout, déséquilibres musculaires, qui augmentent risque de blessures ou de chutes, peut être identifié et amélioré grâce à une intervention d'exercices correctifs sur mesure. De plus, la masse musculaire squelettique, en particulier dans les membres inférieurs, contribue négativement à la graisse viscérale ; le maintien de la masse maigre des jambes par l'activité quotidienne peut améliorer et contrôler l'obésité viscérale ainsi que diminuer le risque de syndrome métabolique et d'autres troubles liés à l'obésité. En mesurant la composition corporelle et en fixant des objectifs avec les employés, les professeurs de bien-être peuvent identifier et traiter efficacement les risques pour la santé afin de promouvoir une amélioration à long terme, conduisant à un programme plus efficace ainsi qu'à un retour sur investissement pour l'entreprise.

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